Kevin HugueninDirecteur des Opérations externalisé

Direction des Opérations · externalisée

Vous dirigez votre entreprise. Ou vous êtes devenu son goulot d'étranglement ?

J'interviens comme Directeur des Opérations externalisé pour les dirigeants Tech & Services qui veulent arrêter d'être le technicien de leur propre boîte.

Le constat

Vous avez monté une belle boîte. La croissance est là.

Mais aujourd'hui, tout passe par vous : les validations, les problèmes clients, l'équipe. Vous portez tout, seul.

ValidationsProblèmes clientsRecrutementManagementPriorisationVOUS
Kevin Huguenin, Directeur des Opérations externalisé

Qui je suis

J'ai créé 4 entreprises.

J'ai connu la faillite pour avoir cru que je pouvais tout gérer sans structurer.

J'ai passé 5 ans au cœur de l'écosystème Tech : je parle votre langage et je connais vos enjeux.

Aujourd'hui, j'aide les dirigeants à passer de l'exécution à la direction.

4
entreprises créées
5 ans
au cœur de l'écosystème Tech
1
faillite, et tout ce qu'elle m'a appris

La méthode

La Méthode CADRE

Donner un cadre à votre entreprise pour que vous repreniez la direction.

  1. C

    Cartographier

    Je rends visibles vos opérations réelles et je repère où tout remonte à vous.

  2. A

    Analyser

    J'identifie les vrais goulots, là où le temps et l'énergie se perdent.

  3. D

    Décider

    Je priorise les chantiers par impact — ce qui vous libère le plus, le plus vite.

  4. R

    Réorganiser

    J'installe les process, les rôles et les systèmes pour que ça tourne sans vous.

  5. E

    Entretenir

    Je pilote les indicateurs chaque mois et j'anticipe votre prochaine marche de croissance.

L'accompagnement

Comment on travaille ensemble

01

Diagnostic

Gratuit · 30–45 min

On regarde ensemble où ça coince. Un échange direct, sans engagement.

02

Audit opérationnel

2 semaines

Je cartographie et j'analyse vos opérations, puis je livre un plan d'action priorisé.

03

Direction des Opérations

Accompagnement mensuel

Je réorganise et je pilote dans la durée, pour que la structure tienne.

Reprenez la direction de votre entreprise.

Un premier échange de 30 minutes pour identifier ce qui vous ralentit aujourd'hui. Sans engagement.